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不同意调岗 可以不去吗
员工
不同意调岗
被辞退怎么办
答:
有员工拒绝公司的
调岗
,但是直接被公司开除了,这也是属于不合理行为,公司在要求员工调岗之前,应该要跟员工进行商量。如果员工
不同意
的话,那么公司也不能够强制性的要求员工进行调岗。而让人万万没想到的是,公司直接把员工开除了,那么,这也是属于侵犯了员工的合法权益,所以说员工也是可以要求公司进行...
员工
调岗不同意
怎么办
可以
辞退吗
答:
员工调岗不同意
不可以
辞退 我国的劳动法规定,单位不可以在员工
不同意调岗
的情况下,随便开除员工。因为调岗是在变更劳动合同,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位就随便调整岗位,那么该行为是无效的。但是如果单位是基于生产经营需要才调岗,具有合理性,不具备侮辱或惩罚性质。同时不降低...
如果员工
不同意调岗
公司
可以
调岗吗?
答:
法律分析:如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者
不同意
,是
可以不调岗
的。 用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同的,应承担赔偿之责。 但是,有一种情况例外,就是如果签订劳动合同后,劳动者不能胜任工作,用人单位是有权调整劳动岗位的。法律依据:《...
公司给我
调岗
,我
不同意
,老板强行让我离职怎么办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者
不同意
,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、...
员工
调岗不同意
怎么办
可以
辞退吗?
答:
不可以。劳动者
不同意调岗
公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。
孕妇
调岗可以不同意吗
答:
律师解析 可以,如果劳动者
不愿意
的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因
调岗
而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。 因此...
公司强制
调岗
,
不同意
,然后把宿舍门禁卡一锁,逼你去新岗位上班,
不去
算什...
答:
公司和劳动者都应当履行劳动合同约定,公司无权单方变更劳动合同。你说是情况公司属于违约行为,如果因此让你失去了劳动岗位或影响了劳动报酬,则侵害了劳动者的劳动权与劳动者依法获得劳动待遇权。
员工
调岗不同意
怎么办
可以
辞退吗
答:
法律分析:可以解除劳动合同但要支付赔偿金。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...
员工
调岗不同意
怎么办
可以
辞退吗
答:
不可以。劳动者
不同意调岗
公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。
病后
调岗
我
可以不同意调
后的岗位吗
答:
病后如果不能从事原来的工作,用人单位可以另行安排,您也
可以不同意
,但可能承担被解除劳动合同的风险;如果能够从事原来的工作,那么另行安排必须经过您单位和您协商一致,因为《劳动合同法》有明文规定 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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